随着经济、社会和科技的发展以及人们的生活水平、教育水平与文明程度的不断提高，人们对社会责任的关注不断增强。组织在发展中需要力所能及地回馈社会，考虑并管理其决策与活动对经济、社会和环境造成的影响，积极承担相应的社会责任。

建立组织社会责任管理体系是一项涉及到组织的远景与使命、组织文化和组织发展战略，事关组织长远发展的重大任务。按照GB/T39604建立、实施、保持和改进社会责任管理体系，能够确保组织履行相应社会责任，实现良性发展。

中华人民共和国公司法第五条公司从事经营活动，必须遵守法政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

社会责任管理体系认证依据标准为GB/T39604-2020《社会责任管理体系 要求及使用指南》。适用于任何类型、规模和活动的组织。与其他管理体系均可以整合，和其他管理体系均有通用或共性的要求，均可以实施结合审核。

实施意义

1.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势

2.提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效，从而提高生产力从而提高利润

3.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单
4.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系